REMOTE: Office Not Required

Saya sempat bertanya, “Apakah saya bisa bekerja fleksibel atau secara remote di perusahaan ini?”. “Tidak”, jawaban singkat staf personalia yang saat itu sedang mengurus kelengkapan administrasi saya untuk menjalani hari pertama di perusahaan yang saya geluti saat ini. Maksud kerja fleksibel tersebut yakni pekerjaan¬†tidak dibatasi jam masuk dan jam pulang kantor atau bahkan tidak perlu masuk kantor asalkan pekerjaan selesai.

Kenapa saya bertanya demikian? Sebab pekerjaan saya sebelumnya memberikan fasilitas tersebut. Saya berkesimpulan mungkin disebabkan budaya perusahaan yang berbeda.

Lanjutkan membaca “REMOTE: Office Not Required”

Great by Choice

Dimulai dari sebuah pertanyaan ‘Mengapa sejumlah perusahaan berjaya di tengah ketidakpastian, bahkan kekacauan, sementara perusahaan lain tidak?’, tim penulis melakukan penelitian berdasarkan data-data yang berhasil didapatkan dari berbagai perusahaan sejak tahun 1972 hingga tahun 2002. Penelitian tersebut dimaksudkan untuk mengungkap sebenarnya apakah faktor pembeda antara perusahaan 10X dan perusahaan pembanding. Lanjutkan membaca “Great by Choice”